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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
皮競慧
?遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目老師、管理顧問
?華南師范大學(xué)人力資源管理學(xué)士
?國家一級(jí)人力資源管理師
?國家二級(jí)心理咨詢師
<返回團(tuán)隊(duì)

 

咨詢研究方向：

◆ 企業(yè)對(duì)人才選、用、育、留的高效運(yùn)作機(jī)制、體系

◆ 適用于中小企業(yè)不同階段的績效管理模式

◆ 企業(yè)人力資源管理三支柱模式建立

◆ 人才盤點(diǎn)與組建發(fā)展規(guī)劃

◆ OKR管理的設(shè)計(jì)運(yùn)用與輔導(dǎo)落地

◆ 組織管理體系的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

 

 

部分咨詢及培訓(xùn)過的企業(yè)：

特爾佳科技、龍浩服飾、靈云珠寶

 

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