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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
深圳星光達(dá)珠寶攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營》駐廠管理咨詢項目
2021-05-11
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一、項目背景

 

  深圳市星光達(dá)珠寶首飾實業(yè)有限公司創(chuàng)辦于1997年,集設(shè)計研發(fā)、制造加工、批發(fā)零售以及連鎖加盟于一體的民營企業(yè),主營貴金屬鑲嵌飾品、K金飾品、彩色寶石和翡翠首飾等。 公司堅持“誠信為本、提升顧客滿意;精益求精、追求品質(zhì);節(jié)能降耗、實施可持續(xù)發(fā)展;全員參與、創(chuàng)建和諧環(huán)境”的管理方針,發(fā)揚(yáng)“誠信、敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,立足于自主開發(fā)創(chuàng)新,先后有50多項自主知識產(chǎn)權(quán)的高品質(zhì)產(chǎn)品具有發(fā)明專利和外觀使用專利。作為知名的珠寶生產(chǎn)企業(yè),為世界黃金協(xié)會(K-gold)協(xié)力生產(chǎn)商,以及國際鉑金協(xié)會、EFD公主方鉆推廣中心和DTC國際鉆石推廣中心等國際機(jī)構(gòu)的指定生產(chǎn)商。

 

  自1997年成立以來,星光達(dá)珠寶埋頭打基礎(chǔ),一心搞建設(shè),誠信經(jīng)營,深耕細(xì)作,將貴金屬鑲嵌首飾打造成為企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目之一,使得消費(fèi)者充分領(lǐng)略到星光達(dá)的非凡造詣和精美工藝,并為推動國內(nèi)貴金屬鑲嵌首飾的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為貴金屬鑲嵌領(lǐng)域企業(yè),星光達(dá)珠寶的發(fā)展對于同行企業(yè)具有典型的示范意義。 目前,公司旗下“星光達(dá)”、“XGD”、“瀾•紛古”和“翡翠世家”四大品牌齊頭并進(jìn),為公司發(fā)展注入長驅(qū)力,此外,公司現(xiàn)擁有工業(yè)園區(qū)和特力工業(yè)區(qū)廠房共計22,000平方米。公司將通過變革創(chuàng)新,不斷超越,籍由種類齊全、好的設(shè)計、精美工藝的品質(zhì)產(chǎn)品和真誠的服務(wù)打造“珠寶商的夢工廠”。

 

二、存在問題點(diǎn)

 

  1.運(yùn)營管控過于集中總經(jīng)辦、中高層承擔(dān)意識、責(zé)任意識不強(qiáng)

  2.資金規(guī)劃無預(yù)測、銀行利息吃掉產(chǎn)品利潤

  3.經(jīng)營方向不明確、戰(zhàn)略目標(biāo)未分解、動作糾偏不及時、利益分配不合理

  4.會議模式不 能支撐業(yè)務(wù)階段性效果檢視

 

三、改善方案

 

  A.績效模式

  1)遠(yuǎn)大方略合伙人上課;

  2)公司戰(zhàn)略定位、目標(biāo)分解;

  3)組織建設(shè)及定編、定崗;

  4)業(yè)務(wù)中心、制造中心、研發(fā)中心及訂單中心核心利益模式構(gòu)建

  B.年度經(jīng)營規(guī)劃模式

  1)年度經(jīng)營規(guī)劃及預(yù)算模式培訓(xùn);

  2)公司級目標(biāo)提煉、部門級目標(biāo)提煉、崗位級目標(biāo)提煉;

  3)各級目標(biāo)發(fā)布及檢討;

  4)圍繞目標(biāo)體系,展開預(yù)算(銷售預(yù)算、應(yīng)收款、生產(chǎn)量、材料、人員費(fèi)用等規(guī)劃);

  5)構(gòu)建年終利潤分紅模式。

  C.運(yùn)營中心模式導(dǎo)入

  1)識別核心班子及核心崗位;

  2)部門職能、職責(zé)構(gòu)建;

  3)運(yùn)營方式擬定;

  4)利潤分紅模式構(gòu)建

  D.會議檢討模式構(gòu)建

  1)經(jīng)營會議模式;

  2)財務(wù)分析會模式;

  3)中心目標(biāo)檢討模式;

  4)職能中心目標(biāo)檢討模式。

 

四、項目成果

 

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