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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
品勝攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成供應(yīng)鏈》駐廠(chǎng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目
2021-05-12
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一、公司信息

 

  廣東品勝電子股份有限公司,是一家專(zhuān)注于智能移動(dòng)周邊設(shè)備的O2O互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),創(chuàng)始于2003年,十余年來(lái)一直致力于移動(dòng)電源、數(shù)碼3C配件、云路由、智能硬件等產(chǎn)品的研發(fā)、制造與營(yíng)銷(xiāo),依托遍布全國(guó)的上千家門(mén)店,打造線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的O2O購(gòu)物平臺(tái)--"品勝·當(dāng)日達(dá)"。

  

二、項(xiàng)目背景

 

  1、各部門(mén)之間配合意愿度差,職責(zé)少明確;

  2、部分物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不明確,品質(zhì)判定人為因素大,供應(yīng)商抱怨大。

  3、物料種類(lèi)多,采購(gòu)難度大,采購(gòu)準(zhǔn)交率低;

  5、供應(yīng)商能力差參不齊,部分供應(yīng)商配合度差,供應(yīng)商管理難度大

  6、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)隨意性大,管理不嚴(yán)格,沒(méi)有供應(yīng)商的考核機(jī)制

  7、缺乏有效的跨部門(mén)溝,異常解決協(xié)調(diào)能力;

  

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

 

  1、優(yōu)化供應(yīng)鏈組織架構(gòu)、職能與職責(zé);

  2、優(yōu)化供應(yīng)鏈組織KPI指標(biāo)體系,考核機(jī)制;

  3、對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行以問(wèn)題為導(dǎo)向的分類(lèi)培訓(xùn),提升供應(yīng)鏈人員業(yè)務(wù)技能

  4、建立客戶(hù)分級(jí)管理機(jī)制,優(yōu)先滿(mǎn)足優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的訂單

  5、建立不同類(lèi)別物料供應(yīng)商評(píng)估與考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施

  6、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理機(jī)制,對(duì)核心瓶頸供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo),培養(yǎng)核心供應(yīng)商

  7、導(dǎo)入供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)分析決策機(jī)制,形成供應(yīng)鏈管理閉環(huán)

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  1、營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)34.6%

  2、企業(yè)利潤(rùn)率提高了5.3%,

  3、資金周轉(zhuǎn)率提升29.7%

  4、組織效率提升32%

  5、建立了供應(yīng)商考核評(píng)估機(jī)制

  6、導(dǎo)入供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)分析決策機(jī)制

  7、沉淀了一套適合公司運(yùn)作的供應(yīng)鏈運(yùn)作模式

  8、培養(yǎng)了7位企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,中層干部14人

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